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獵公社HRO正式上線,引領HR管理新趨勢
2015-11-26
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獵公社是國內第一家電商招聘平臺,歷經3年的沉淀,以全新面貌和理念上線,成為國內首家基于信用機制體系的人力資源交易平臺。總部設立在北京,包含銷售、產品、市場、設計等部門,無錫分部設立研發、運營、客服、RC和HRO等部門。

憑借獨創的經營模式,獵公社一經上線并聚攏了大批百強企業注冊加入合作,涉及金融、互聯網、汽車、娛樂、IT等眾多行業,其中,招商銀行、中國工商銀行、去哪兒、當當網、藝龍等均是獵公社的伙伴企業。

不論在企業端、還是獵頭端,獵公社都做足了準備。近日,還推出HRO人力資源外包服務,為企業提供一站式服務,打造全方位招聘解決方案。

HRO全稱為Human Resources Outsourcing,是一種人力資源的服務產品,是指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,以降低人力成本,實現效率最大化。

據可靠資料顯示,近幾年,企業在發展過程中,越來越重視人力資源管理工作,人力資源管理者也開始被寄予厚望,被賦予更多的職能。而隨著職能的增加,面臨的問題也越來越多:人力資源領域缺少戰略性布局;人事工作職責不明晰、缺乏規范性;人事工作繁雜任務量大以及薪酬管理缺乏專業性等都是現階段在HR管理中所存在的問題。

為充分解決此類問題,獵公社HRO制定了一系列相關的服務內容。在薪酬福利方面,提供員工薪酬的制作和核算服務,同時,還會負責考勤、績效等一系列與薪酬福利有關的工作,為HR節約出大量時間,提高專項工作效率;在人事管理方面,重點幫助企業解決在員工管理、考勤、績效、人事獎懲等基礎性工作。最重要的是,招聘流程服務和Vendor流程管理服務也囊括在內。企業HR只需提供相應的信息,就會有專門負責人把上上下下的工作都做好,以便HR專心負責企業更重要的工作。

 

 
 
針對以上服務的具體實施方式,獵公社目前提供兩種選擇方案:高效職位通和HR小管家。其中,高效職位通主要是幫助解決重點、疑難職位的招聘問題,在這里,獵公社會根據職位的疑難程度、年薪范圍等因素進行分類,制定不同的職位解決方案,并同步提供簡歷無限瀏覽、定向精準推薦、離職再保障推薦等人性化服務,從根本上解決企業的招聘難題。
以前,為了招聘到合適的員工,HR縱使工作繁重任務量大,但在招聘一事上,都會全權負責。而有了HR小管家,網站發放職位、整理篩選簡歷、預約面試、能力初步評估等一些初級工作都不需要HR親力親為,但仍然可以漂亮的完成。這樣一來,HR就能把主要的時間和精力投入到更多有關企業發展戰略的相關工作中去。
 
 
 
 
每個企業都會存在自己方方面面的不足,而HR的管理恰恰會占據其中相當大的一部分,企業只有將現有的資源集中應用在主要業務上,才能在未來的發展道路上卯足勁,全力出擊。HRO服務的誕生恰恰就很好的解決了HR在企業管理上所存在的精力過于分散、無法專注主要業務等問題,并助力企業在未來成長的道路上,充分發揮自身優勢,實現快速發展。
 
 
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