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港媒:國企高管薪酬或至多降50% 尤其在金融和銀行業
2014-8-21
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       據香港南華早報報道,根據國家主席習近平近日批準的一項改革計劃,中國國有企業的高管或面臨至多50%的降薪。

  報道稱習近平主席在周一舉行的會議上表示,需加快對國有企業最高層薪酬制度進行改革的的速度。

  報道援引消息人士的話稱,改革分為兩個步驟。第一個是削減大型國企最高管理層的薪酬,尤其是在金融和銀行業。一些人或面臨50%的降薪。

  第二步是逐步調整工作責任。政府或任命相關人士參與公司董事會,但公司的日常運營將逐步交由社會招聘的高級管理層,薪酬看齊國際標準。

  另據中國新聞網消息稱,新一輪國資國企改革正在進行,目前上海、北京、廣東等多地已明確出臺國資國企改革方案。多地在方案中提出,將合理確定并嚴格規范國企領導薪酬水平,并明確了提高國企紅利上繳比例的時間表。

  去年的十八屆三中全會提出,國有資本收益上繳公共財政比例2020年要提高到30%,遵循這一要求,各地方案進一步細化,并明確了各自的時間表。

  上海提出,逐步提高國有資本收益上繳比例,到2020年不低于30%;天津規定,逐步提高國有資本收益上繳比例,每年增加1個百分點;江蘇提出"適當提高國有資本收益上繳比例"。

  江西規定上述目標提前到2018年實現。江西的方案提出,"建立覆蓋全部國有企業、分級管理的國有資本經營預算和收益制度,逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例,到2018年提高到30%左右"。

  值得一提的是,天津和上海明確了上繳收益充實社保的比例。天津規定,國有資本收益用于充實社保基金的比例由50%逐步提高到65%。上海提出,國資收益原則上按照產業調整發展、基礎設施建設、民生社會保障各三分之一安排支出。

 

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