網站首頁[登錄],新用戶?[免費注冊]
最新共享 
主頁 > 連鎖零售
獵頭公司統計:地產、連鎖零售等行業最舍得為人才花錢
2014-8-14
分享到:
 字體 

      21世紀最貴的是什么?是人才。

  縱觀諸多行業,哪些行業最肯為人才花費巨大代價?來自萬寶盛華、艾珂等多家人力資源服務機構反饋顯示,受益行業高速增長,這些年地產、連鎖零售、工程制造等行業成為“獵人才”的大戶。

  地產業商業地產人才需求量節節攀升

  沒有最高只有更高,用來形容地產業給予人才的待遇,再合適不過。一家獵頭公司負責人說,“上海公司接到了一個單子,年薪2000萬,商業地產的”。

  萬寶盛華人力資源公司資深顧問陳勇介紹,2010年至2012年,住宅類人才需求多,崗位包括工程、設計、營銷等,年薪30萬至50萬,項目總經理年薪可達百萬以上;從2012年至2014年,大量需求懂商業招商和運營的人才,中層崗位年薪40萬至60萬,開價最高的總經理一職有200萬年薪。

  “去年做了兩個年薪150萬元以上的候選人,服務費有幾十萬元,都是商業地產方面的”,陳勇說,“獵頭”的服務費一般是“候選人”年薪的20%-30%,有的甚至更高。

  湖南艾珂人力資源服務有限公司總經理譚丹也稱,2013年幫湖南一房地產投資企業簽了固定底薪200萬的候選人,如完成績效,年薪將過千萬。

  代價不低,對人才的要求也不低,湖南本土商業地產公司大多更青睞外地人才,要求跟湖南有一定淵源,如祖籍在湖南,或是湖南女婿等等,這樣便于人才穩定。

  連鎖零售獵人才時提出了更多新要求

  從對中高端人才的需求來看,2008年至2012年,連鎖零售需求量大,崗位包括拓展、品牌、渠道營銷,年薪在20萬至30萬。在一份頗為詳細的成功案例名單上,可以看到近幾年零售業的需求方向。一家購物中心在組建湖南團隊時,包括市場、財務、營運管理等10個職位以及一家上市公司的財務、市場、營運管理等9個職位,大多是“獵來的”……

  跟過去略有不同,自電商之火越燒越猛之后,一些零售企業紛紛觸網,對人才也提出新需求。“今年以來,大部分連鎖零售都在尋求電商人才,但年薪不高,高級人才的年薪在50萬以上,中級人才在15萬至20萬之間,要求熟手,需有三年以上工作經驗,崗位有數據分析、項目運營經理等等”,艾珂譚丹說。

  工程制造2012年是行業需求轉折點

  陳勇透露,2008年至2012年初,工程制造企業發展相當火爆,為此公司專門配備多名顧問投入該行業全程服務,尋找“候選人”目標也不僅限于國內,對海外人才需求相當大。2012年往后,工程制造需求向下。

  “其實獵頭一直不差單,工程制造的需求仍在,但難簽成,因為企業差錢,2012年年底,有的企業連服務費尾款都拖延或無法支付”,陳勇說。

  譚丹介紹,公司2011年8月進入長沙,近三年來工程制造業一些中層崗位如研發、工業設計、生產管理等有一些需求,但未成交一筆,企業想在外地尋找綜合性人才,但外地人才要價高,雙方會有分歧。

 

第一資源活動&會展
2019年第一資源全國活動計劃
調研報告下載
微信公眾平臺

如何添加“第一資源”微信公眾平臺?

1、二維碼掃描:可在手機上登錄微信選擇“添加朋友”=》掃一掃,將攝像頭對準二維碼圖片約2~3秒、即可識別并加載微信的基本資料,添加好友;

2、按號碼查找:通過輸入“微信公眾賬號/微信號”查找添加好友;
微信公眾賬號:第一資源
微信號:tophr-China

卓越人力資源服務解決方案
SAP中國 ADP
北森 中智咨詢
怡賽 愛康國賓
肯耐珂薩 關愛通
MERCER 科銳國際
双色球杀号技巧