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2012年中國企業健康管理論壇暨教育研討會圓滿落幕
2012-11-7
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上海2012年11月6日電 /美通社/ -- 2012年11月2日,由中國醫師協會 HMO 主辦,上海市健康管理研究會協辦,中國 EAP 服務中心與慈銘體檢聯合承辦的“2012年中國企業健康管理論壇暨教育研討會”在上海賓館落下帷幕。出席此次會議的專家代表有衛生局上海市健康教育協會秘書長王震先生、上海市健康管理研究會副理事長黃慶恒院長、中國醫師協會 HMO 專家李杰教授、澳大利亞心理學家朱曉平博士、上海師范大學教授樊琪博士、強生中國區健康經理李瑞艷女士、美鋁的馬女士等。來自各行業專家學者在此次會議中以全方位視角探討了企業員工及企業組織的健康和健康管理的新觀念、新措施,闡述它們對員工職業發展、職業幸福感、企業組織的 HR 管理、企業目標實現等意義。

此次會議高潮迭起,首先對百萬白領健康大調查進行了解析,對中國企業健康管理的現狀提出了思考,提出了全面健康建設的管理理念。下午,一些企業代表分享了健康管理的經驗和心得,最后對話嘉賓,對話健康管理專家和 EAP 專家,就中國企業健康管理的未來進行了熱烈討論,并提出了許多有建設性的方案,對如何建設陽光企業做出了構想。整個會議貫穿著“品質企業,健康先行”的理念,倡導在未來的發展中,只有不斷加強對員工身心健康的關注并提高員工整體素質,才是企業真正實現可持續發展的有力保障。

衛生局上海市健康教育協會秘書長王震先生的致辭開啟了整個會議的議程,讓各企事業單位人士了解到員工身心健康對企業的重要性。

接著上海市健康管理研究會副理事長黃慶恒院長解析了百萬白領健康大調查,讓大家認識到不同行業群體有著不同的高發疾病,健康誤區透支各行業人群健康。此次健康大調查涉及全國近20個大中城市,主要針對城市居民、新上海人、銀行精英、IT 精英、商旅人群、教師等10多類職場白領人士,調查結果顯示城市白領亞健康比例達76%,真正意義上的健康人群比例較低,黃院長建議真正的健康應做到:遵循自然,同步有序。

在面對當今社會對健康建設的缺失,中國醫師協會 HMO 專家李杰教授對中國企業健康管理的現狀進行了詳細的解讀及深刻的思考。李杰教授提出 CTLL 行動,指出我們的重點是行為和生活方式的改變而不只是減輕體重,并為職場白領的健康生活制定了相應的管理方案。

茶歇過后,澳大利亞心理學家朱曉平博士帶領大家進入一個小高潮,在對大家講解心理學上全面健康管理的含義、目標、理念、功能范圍、主要服務內容后,朱博士分享了很多海外健康管理經驗,帶領大家一起思考全面健康管理在人的健康和發展中的地位,全面健康管理如何利用其綜合資源優勢來滿足不同需求,探討了全面健康管理中的最大挑戰,如何協調專業化和綜合管理的矛盾等相關問題,朱博士在提出自己獨到的見解的同時也引發了同行們對如何建設中國全面健康管理的思考。

下午的議題由樊琪博士就“增值心理資本,建設陽光企業”展開首輪演講,樊教授主要圍繞什么是“心理資本”,如何打造“心理資本”展開講解,呼吁我們應該擁有一個積極的心理防御機制,并探討如何更樂觀、更自信,其幽默生動的敘述風格帶來了一陣陣的掌聲。

接著強生中國區健康經理李瑞艷女士就強生多年來的健康管理經驗談到指導我們在企業管理中的信條是為客戶負責、為員工負責、為社會負責、為股東負責四大準則,李女士希望通過與組織健康專家中國 EAP 服務中心的合作,強生的未來能夠擁有最健康、最熱愛生活和最有敬業度的員工。下午茶歇過后,美鋁的馬女士結合自己在美鋁多年的工作經驗,暢談員工情緒管理的有效手段,并就中國推廣 EAP 的困難提出了自己的看法,馬女士得出只有企業和 EAP 雙管齊下,正確引導才能實現員工和企業的雙贏。

最后針對當前企業健康管理中存在的問題、相關的解決方案以及未來的發展趨勢,各位專家進行了實地對話,將整個會議推到了最高潮,此次會議在熱烈的探討氣氛中圓滿落幕。

“品質企業,健康先行”,健康組織的高效員工需要身心健康,國際公司已把心理健康放在首位,心理健康促進身體更健康,工作更高效,企業更和諧,真正實現企業可持續發展。

中國醫師協會 HMO

中國醫師協會醫師健康管理與醫師健康保險專業委員會(Professional Committee of Health Management & Health Insurance of Chinese Medical Doctor Association簡稱CHINA-HMO)是中國醫師協會下屬二級機構,以全國的醫療和保險人士為核心,積極搭建醫療與保險界合作的平臺,促進醫療與保險行業的戰略合作,促進我國健康管理和健康保險事業的發展。

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